MyTalent
De beste ontwerpers en ingenieurs zijn mensen met een brede kennis, groot interesseveld en open, kritische geest. Talent is het succes van elke organisatie. Als organisatie moet je durven investeren in het aantrekken, behouden en laten groeien van jouw medewerkers. Dit zijn de kernactiviteiten van Moebius Consulting.
Talent is niet per definitie aangeboren. Bij het ontwikkelen van talent zijn vaardigheden belangrijk, die worden gevormd door ervaring en training. De kracht van Moebius Consulting zit in onze tools om talent te vormen: een op maat uitgewerkte training, een verbindend programma en een eigen academy. Zo hebben onze consultants een rugzak gevuld met hard en soft skills om klanten te ondersteunen in hun innovatietrajecten. Ervaring die wordt gedeeld, maar ook verworven.
Voor klanten
Talent in innovatie
Getalenteerde medewerkers aantrekken is een prioriteit voor innovatieve bedrijven.
Meer informatie over het MyTalent programma vind je op de website van onze groep Verhaert Masters in Innovation. 
Meer weten over deze programma?
Getuigenissen
“
Sedac Mecobel hecht veel waarde aan motivatie en inzet bij het inlenen van pas afgestudeerde contractors. Dit is zeker terug te vinden bij Cyril. Daarnaast weet Cyril een voorstel op een onderbouwde manier over te brengen. Dit in combinatie met zijn creativiteit, verzekert een geslaagde samenwerking.
Johan Nottebaert, Project Manager bij Sedac Mecobel
“
Tristan geeft een frisse kijk op onze infrarood experimenten. Hij toont de juiste balans tussen down-to-earth engineering en innovatieve, out-of-the-box verkenning. Tristan nam een vliegende start bij Xenics en heeft in slechts enkele maanden tijd al verschillende, belangrijke bijdragen geleverd aan het test- en karakteriseringsteam.
Pieter Deroo, Director Camera Development bij Xenics
“
Na vele jaren van succesvolle samenwerking met Moebius Consulting hebben we nu een nieuwe medewerker die het Masterclass programma doorlopen heeft. Dankzij de kwaliteit van de kandidaat en de aanloop die het Masterclass programma aanlevert, hebben we er op korte tijd een productief teamlid bij die volop meedraait.
Maarten Smet, Team Manager Mechanical Engineering bij Kion GroupDematic
Voor consultants
Onboarding programma
“Getalenteerde afgestudeerden en innovatieve bedrijven samenbrengen”
Met het Masterclass programma willen we innovatieve bedrijven koppelen aan veelbelovende pas afgestudeerden, jong talent waar we sterk in geloven. Tijdens een leerzame training in september bieden we hen boeiende lezingen, intensieve trainingen en workshops aan van gepassioneerde experts in verschillende disciplines. Zo beschikken ze over de nodige tools en inzichten om hun soft skills aan te scherpen.
Die kunnen ze dan meteen toepassen als ze aan de slag gaan als junior consultant. Dit unieke coachingstraject geeft exclusieve toegang tot de interessante wereld van innovatie, consultancy en technologie in hun eerste jaar bij Moebius Consulting.
Een terugblik op de Onboarding dagen
“
The third day was in a beautiful location with view on the Antwerp harbor. I found the workshop where we had to redesign a product by looking how it is used a lot of fun. Because these days are very interactive, they make you remember the material more easily and thus I am more likely to apply them in my daily life.
Lucas Maes, Mechanical Design Engineer at Moebius Consulting
“
I was not introduced to the perfect company, but to the company as it is, down to earth, ambitious and growing, with its strengths and challenges. With its people as individual persons, not as their job titles alone. As a new employee, the onboarding days gave me a sense of what separates the different technical, business, marketing, innovation departments and also what brings them together.
Daniel Gheorghita, AI System Engineer at Verhaert
“
During this day I found that my own personality assessment was quite
fitting and so I also learned a bit about myself. The 4th day was about presentation and communication. This was very interesting and I learned how you can change your communication to influence other people. This is a day I will definitely think back on when I have a big presentation coming up.
fitting and so I also learned a bit about myself. The 4th day was about presentation and communication. This was very interesting and I learned how you can change your communication to influence other people. This is a day I will definitely think back on when I have a big presentation coming up.
Thomas Goossens, Mechanical Design Engineer at Moebius Consulting
“
The onboarding days confirmed two of the first impressions I had during my first weeks at Verhaert. Firstly, Verhaert is a multi-facetted company which delivers top-notch output created by highly skilled people, which makes it a very demanding environment. But secondly, I would describe the atmosphere as casual kind, helpful and, when appropriate, playful.
I felt immediately welcome.
I felt immediately welcome.
Stefan Vandervelden, Project Manager at Verhaert
